Mit dem Abschluss ihrer Ausbildung haben 15 junge Mitarbeiter von E.ON Mitte den Grundstein für ein erfolgreiches Berufsleben gelegt. Darunter sind neun vorzeitige Auslerner im Berufsbild Elektroniker für Betriebstechnik, fünf Elektro-Anlagenmonteure und ein Industriekaufmann. Weiterhin hat ein Elektroniker für Betriebstechnik von der Südzucker AG (Warburg) seine Prüfung vorzeitig beendet. Er hatte im Rahmen der Verbundausbildung einen Teil seiner Ausbildung bei E.ON Mitte absolviert. Sechs der Auszubildenden haben mit der Note „Sehr gut“ abgeschlossen.

E.ON Mitte bildet seit Jahren im Rahmen des zwischen der Bundesregierung und der deutschen Wirtschaft geschlossenen Ausbildungspakts deutlich über den eigenen Bedarf hinaus aus. Aus diesem Grund können nicht alle Auszubildenden nach Beendigung ihrer Lehrzeit in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis übernommen werden. Dennoch bietet E.ON Mitte allen ausgelernten Azubis zunächst eine befristete Übernahme an: Für zumindest ein Jahr können die jungen Mitarbeiter nun praktische Arbeitserfahrungen in dem Unternehmen sammeln. Einige werden anschließend in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis übernommen.

Nach der Verabschiedung der ausgelernten Auszubildenden durchlaufen zurzeit noch 58 gewerbliche und 16 kaufmännische Auszubildende ihre Berufsausbildung bei E.ON Mitte. Davon absolvieren fünf Mitarbeiter ein duales Studium zum Bachelor of Engineering, ein kaufmännischer Auszubildender hat sich für den dualen Studiengang Bachelor of Arts (Business Administration) entschieden. Dazu kommen noch 19 gewerbliche Auszubildende von 14 Partnerfirmen, die den hohen Standard der Ausbildung bei E.ON Mitte schätzen und ihren Nachwuchs zu verschiedenen Inhalten von E.ON Mitte ausbilden lassen. Im Herbst werden wieder acht kaufmännische und 22 gewerbliche Auszubildende neu eingestellt. Die Ausbildungsquote von E.ON Mitte wird dann wieder bei knapp zehn Prozent liegen.

Neben der regulären Ausbildung bietet E.ON Mitte Jugendlichen im Rahmen des Programms „Einführung in die Arbeitswelt (EidA)“ über ein einjähriges Berufspraktikum die Möglichkeit, einen Einstieg in die Arbeitswelt zu finden. Darüber hinaus führt E.ON Mitte bereits im vierten Jahr in Kooperation mit dem vom Christlichen Jugenddorfwerk Deutschlands (CJD) betriebenen E.ON Mitte-Jugenddorf in Baunatal das Projekt „Mit Energie dabei“ weiter. Ziel dieses E.ON-weiten Projekts ist es, insbesondere schwer vermittelbaren und benachteiligten jungen Menschen im Alter von 16 bis 24 Jahren eine Chance zum Berufseinstieg zu vermitteln. Im Jugenddorf werden sie drei Monate lang intensiv auf ein Praktikum vorbereitet, das im Anschluss bei einem kleinen oder mittelständischen Unternehmen der Region stattfindet. Zurzeit nehmen 13 junge Erwachsene an dem Projekt teil.